长的考察期，

　　现在直接一步到位，从1级员工，晋升到了3级员工！

　　他的女朋友李琴，受限于学历条件，虽然工作认真，可惜能力有限，职位提升到了小组负责人，

　　员工等级2级！

　　杨莎莎则凭借自己的能力，做到了管理人员，当上了主管，员工等级也是3级！

　　星辰科技，员工等级不同，职位也会不同，

　　1级操作工，普通员工，

　　2级班组长，小组负责人，保安保洁队长，

　　3级主管，

　　4级经理，副经理，

　　5级厂长，总经理，

　　像罗辰的表哥田洋，一进公司，就接任了销售部的副经理一职，员工等级4级！

　　1级底薪1万，2级2万，3级10万，4级20万，5级50万，

　　星辰科技年薪标准，为18薪，也就是上一年12个月的班，会发放18个月的薪水！

　　以及年底的年终奖，也会按照对应员工等级，发放不等的奖金，

　　具体发多少，就要看罗辰，决定拿出利润的多少比例了！

　　员工总数量为人，

　　5级员工2人，4级员工11人，3级员工100人，2级员工900人，1级员工9000人，

　　光是他们一年的工资，就需要发放亿，占了公司总营收的%，

　　除开罗辰到手的40%，

　　公司的生产成本，运营成本则只占了8%，

　　水电，原材料，食宿，交通，后勤保障，都在亿里面！

　　...

　　罗辰曾经答应过表哥田洋，在他这里打工一年，保证最低500万的收入，

　　4级员工一年的收入，不过360万，就算年终奖，罗辰给他们一人多发一个月的薪水，

　　那也不过380万，离500万，可还差一截呢？

　　因为这个考量的因素，所以罗辰才加快了进程，

　　建设星辰科技基地，压缩公司运营成本，以及生活各项开支，

　　同时涉足新的行业，发布电池产品吗？

　　这其实只是一部分的原因，

　　提高员工的整体收入，那就需要增加更多的进项，

　　虽然罗辰可以利用黑科技，从无到有，打印出诺大的基地建筑群，

　　关键是所有人的收入问题，钱，

　　他就算能打印，但那不是知法犯法吗！

　　每个员工等级的底薪基数，罗辰希望在六月之前，都往上提升一级，

　　1级员工可以是2万，2级10万，3级20万，4级50万，5级100万！

　　员工总数和等级不变的情况下，一年的工资支出就是亿，

　　比1号胶水1年的总销售额都要多，

　　罗辰不仅赚不到钱，还得自己倒贴，

　　这当然是不行的！

　　现在的长丰工业园，采用的是自动化配合人工操作，

　　每个月的产出不过亿，

　　五月开始，在新建成的生产园区内，

　　胶水车间，实行百分百的智能化生产，所需要的操作人员数量会锐减到10%，

　　基本上就是抽查，以及巡视

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